KIDEM TAZMİNATI NEDİR HAK KAZANMANIN ŞARTLARI NELERDİR
KIDEM TAZMİNATI Kıdem tazminatı kısaca kanunda belirtilen asgari bir yıl veya daha fazla bir çalışma süresini dolduran işçilerin çalıştığı işyerinden ayrılırken geçmiş yıllardaki emeklerine karşılık yine kanunda belirtilen sebeplerden biriyle son bulması halinde işveren tarafından bu alacak kaleminin işçi veya işçinin yaşamını yitirmesi halinde kanuni mirasçılarına ödenmesi gereken bir tazminat çeşididir. Kıdem Tazmin... Devamını Oku
İhbar Tazminatı Nedir ve İhbar Tazminatını Hesaplama Yöntemi
İHBAR TAZMİNATI İhbar tazminatı 4857 sayılı İş Kanunun 17. maddesin de düzenlenmiştir. Anılan düzenlemeye göre; “Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir”. Bir başka deyişle belirsiz süreli iş sözleşmesinin gerek işveren gerekse işçi tarafından haklı bir nedene dayanmaksızın ve usulüne uygun bildirim sürelerini karşı tarafa tanımadan fesheden tarafın ödemesi gereken bir tazminat türüdür. Kan... Devamını Oku
İş Kazası Davaları ve Hangi Durumlar İş Kazası Kapsamındadır
İŞ KAZASI DAVALARI Kanun koyucu iş kazası için bir tanım yapmamıştır. Fakat 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 13. Maddesi ile hangi hal ve koşullarda iş kazası sayılacağı belirtilmiştir. Yine de bir tanım yapmak gerekirse kısaca iş kazası; sigortalı işçinin gördüğü işi yaparken, işine giderken veya işi ile ilgili bir faaliyeti sırasında aniden ve dıştan gelen bir etki ile kaza geçirerek; yaşamını yitirmesi hali ya d... Devamını Oku
Meslek Hastalığı Davası
MESLEK HASTALIĞI 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 14. Maddesin de meslek hastalığının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması hususu düzenlenmiştir. Anılan düzenlemeye göre; “Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellil... Devamını Oku
Sigortasız Çalıştırılan ve Primi Ödenmeyen İşçi Hizmet Tespit Davası
HİZMET TESPİT DAVASIHizmet tespit davası anayasa da yer alan sosyal güvenlik hakkına ilişkin olarak ortaya çıkan ve kamu düzenini yakından ilgilendiren dava türüdür.Hizmet tespit davasın da kabaca işçinin sigortasız çalıştığı dönemi yani belli tarihler arasında sigortasız olarak çalıştırılan veya kazançların ya da prim ödeme gün sayılarının eksik gösterildiği veya eksik bildirilen hizmet sürelerini tescil etmek adına açtıkları davalara denilme... Devamını Oku